可口可樂驗廠工資和福利

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適用行業

全行業

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全國

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1886年，可口可樂在美國喬治亞州亞特蘭大市誕生，自此便與社會發展相互交融，激發創新靈感。現在，它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。目前為全球最大的飲料廠商，但是做為可口可樂的供應商一定要通過可口可樂的這審核，供應商包括原材料添加劑、瓶蓋、瓶身還包括可口可樂員工的服裝、帽子以及其贈品。

工資和福利

主要要求
q 正確計算和補償工作時數和加班時間，并準時支付。
q 準時支付／提供所有法定福利。
q 工資賬目上的扣除額應得到法律認可，并由員工書面同意。

執行差距的標志：
q 員工工資低于最低工資要求。
q 延付或者拒付工資或福利。
q 工人加班沒有得到適當補償。
q 沒有提供法定福利。
q 工人在正常工時之前參加會議，但是開會所用時間不予補償。

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