家樂福驗廠常見問題——購買社保覆蓋率不足

家樂福作為國際級的超級零售商，對于自己和供應(yīng)商都有很高的社會責(zé)任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進(jìn)行一系列的考核，我們通常稱之為“家樂福驗廠”，驗廠主要是交由第三方審核機(jī)構(gòu)來對工廠進(jìn)行檢查，有時也會由家樂福自己的審核部門來執(zhí)行。驗廠的內(nèi)容主要是對工廠的社會責(zé)任和質(zhì)量管理體系兩大方面進(jìn)行審核，審核的結(jié)果分為ABCD四個等級，AB等級都是可以接受的，C等級需要跟進(jìn)審核而D等級則不能與家樂福進(jìn)行合作。家樂福以ICS的標(biāo)準(zhǔn)來審核供應(yīng)商，一般驗廠結(jié)束以后15個工作日內(nèi)會有正式報告交給工廠。

國內(nèi)的工廠在接受家樂福客戶訂單的前，必須通過 以及行業(yè)體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的雙重要求之下，唯恐工廠必須貫徹執(zhí)行下去。對于仍然存在社保問題覆蓋不足的情況下，工廠必須積極回應(yīng)客戶以及第三方審核機(jī)構(gòu)，拿出誠意，和就問題點如何進(jìn)行預(yù)防改善措施和目標(biāo)完成時間。

   因為購買社保第一需要自己個人承擔(dān)一部分繳費，第二考慮到自身不穩(wěn)定，流動性等不穩(wěn)定因素，不能持續(xù)購買下去。等等一些列因素，最終導(dǎo)致這樣的一些問題點時常在驗廠審核中發(fā)生，生產(chǎn)商(工廠)亦對此表示很是無奈和受傷。一邊是員工不愿意購買，另一邊則考慮到工廠成本的增加。但是作為現(xiàn)在有社會責(zé)任的企業(yè)，為全員購買社保是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，無論是基于法律還是客戶驗廠標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)都是必須百分之百為全員購買，逃避則意味著違規(guī)及違法。

　　驗廠遇到購買社保覆蓋率不足的問題，工廠如何回復(fù)客人或者第三方審核機(jī)構(gòu)違反原因和改善問題的例子：

　　社保購買不足違反例子：

　　工廠社保覆蓋不足。2017年3月應(yīng)該有120名員工購買社會保險。根據(jù)提供的2017年3月社保收據(jù)顯示，共有45人覆蓋了養(yǎng)老保險和工傷保險，45名員工購買失業(yè)和生育保險，45名員工購買醫(yī)療保險(五險)。工廠為75名員工購買了商業(yè)意外險，有效期為從2017年3月15號到2018年3月15號。

一、糾正預(yù)防措施：
   工廠一直以來不遺余力的與廣大員工大力宣導(dǎo)培訓(xùn)購買社會保險所帶來好處，例如：
1、 可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，只要參加養(yǎng)老保險年限15年或以上，達(dá)到退休年齡時可以辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直至終老。
2、 工傷事故賠償。
3、 生育醫(yī)療待遇。
4、 社保指定藥店購買藥品報銷。
5、 門診醫(yī)療保險。
　　鑒于工廠不斷與員工灌輸社保的各種好處，但考慮到現(xiàn)實實際情況，由于購買社保的費用按照現(xiàn)在社保相關(guān)規(guī)定工廠與個人須各承當(dāng)相應(yīng)的繳費比例，基于這些因素，工廠在積極宣導(dǎo)社保帶來巨大利益的好處同時，工人卻一直對購買社保的意愿仍舊不強(qiáng)烈，導(dǎo)致購買社保的人員一直覆蓋率不足。不過工廠將繼續(xù)努力加強(qiáng)對工人的宣導(dǎo)和講解工作，結(jié)合現(xiàn)實情況之下且遵循工人意愿前提下力爭使社保覆蓋率趨近完善。
　　工廠內(nèi)審小組人員進(jìn)行監(jiān)督并檢查。

二、目標(biāo)完成日期：
   工廠將繼續(xù)加大宣導(dǎo)力度，與工人就社保購買的意愿達(dá)成有效的溝通，從而使社保購買率逐步趨近完善，由于購買社保屬于雙方意愿性質(zhì)，工廠并不能就不愿意購買社保的工人單方面進(jìn)行購買，工廠在履行自身職責(zé)以外，還須要工人進(jìn)行配合，故能有效達(dá)成。考慮到現(xiàn)實的問題，社保購買的全員覆蓋仍需要一定的時間給予工廠與工人就社保達(dá)成一致意見，并最終得以實現(xiàn)百分之百覆蓋。目標(biāo)完成時間：X年X月X日(設(shè)置完成時間為半年內(nèi))
　　另外工廠在未全員覆蓋社保的問題上，給予了所有全體員工購買了一份商業(yè)意外險(等同工傷保險)。